Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
помогаем решать
ваши задачи
исполнителей готовы
помочь вам
заданий уже успешно
выполнены
до первого отклика на
ваше задание
помогаем решать ваши задачи
исполнителей готовы помочь
заданий уже выполнены
до первого отклика
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Требуется составить 30 тестов
Требуется составить 30 тестов на различные темы по английскому языку для 6, 7 и 8 класса. Тесты должны быть уникальными и не находиться сразу в поисковой выдаче. Составление тестов требуется в формате Excel. Шаблон оформления тестов в прикрепленном файле. Разрешается использовать уже готовые вопросы из Интернета, однако в таком случае требуется их перефразирование. 2 теста представлены как примеры для оформления в формате excel. Вот критерии: 1. 10 вопросов по 4 варианта ответов. 2. В каждом вопросе только ОДИН верный вариант ответа. 3. Каждый вопрос должен иметь корректную и правильную формулировку. 4. Ответы должны соотноситься с вопросом и содержать только 1 верный вариант. 5. Не должно быть никаких ошибок и неточностей в формулировках. 6. Тест должен быть грамотно оформлен и не иметь ошибок. 7. Просьба, для каждого класса создавать отдельный эксель файл, где на каждом отдельном листе размещать тест. Всего требуется 10 тестов по 10 вопросов в рамках каждого класса: 6, 7 и 8. Всего 300 вопросов.
Светлана Прохорова
Требуется составить 30 тестов
Требуется составить 30 тестов на различные тему по Всемирной истории для 6, 7 и 8 класса. Тесты должны быть уникальными и не находиться сразу в поисковой выдаче. Составление тестов в формате Excel. Шаблон оформления тестов в прикрепленном файле. Разрешается использовать уже готовые вопросы из Интернета, однако в таком случае требуется их перефразирование. 2 теста представлены как примеры для оформления в формате excel. Вот критерии: 1. 10 вопросов по 4 варианта ответов. 2. В каждом вопросе только ОДИН верный вариант ответа. 3. Каждый вопрос должен иметь корректную и правильную формулировку. 4. Ответы должны соотноситься с вопросом и содержать только 1 верный вариант. 5. Не должно быть никаких ошибок и неточностей в формулировках. 6. Тест должен быть грамотно оформлен и не иметь ошибок. Все должно выйти 30 тестов по 10 вопросов в каждом.
Сергей Ковтуненко
Вы хотите заказать создание качественных тестовых вопросов онлайн, чтобы проверить знания своих сотрудников или учеников? В этом случае, важно обратить внимание на несколько ключевых моментов, которые помогут вам получить именно то, что вам нужно.
Первый совет — определите цель тестирования. Четко сформулируйте, что именно вы хотите проверить у своей аудитории. Будь то знания по конкретной теме, навыки или способности, это определяющий фактор для составления подходящих вопросов.
Далее, учтите особенности вашей аудитории. Возраст, уровень подготовки, интересы — все это важно учитывать при создании тестов. Помните, что вопросы должны быть не только информативными, но и интересными для тестируемых.
Не забывайте о разнообразии форм вопросов. Для большей эффективности тестирования рекомендуется использовать различные типы вопросов: открытые, закрытые, с выбором ответа и т.д. Это поможет получить более полную картину знаний аудитории.
И наконец, обратитесь к профессионалам за помощью. На платформе Workzilla вы можете найти опытных специалистов, готовых помочь вам в создании качественных тестовых вопросов онлайн. Доверьтесь экспертам и обеспечьте себе успешное тестирование!
Известно, что создание тестовых вопросов онлайн может быть непростой задачей. Часто заказчики сталкиваются с определенными трудностями, которые могут привести к неудачным выборам. Для того чтобы избежать подобных ошибок, важно обращать внимание на несколько ключевых моментов.
Первая ошибка, которую делают некоторые заказчики, заключается в отсутствии четкого понимания целей и задач, которые должны решать данные тестовые вопросы. Прежде чем приступать к работе над составлением вопросов, необходимо определить, что именно вы хотите проверить у своих обучающихся.
Вторая ошибка, которая часто встречается, это недооценка важности адаптации тестовых вопросов к целевой аудитории. Помните, что вопросы должны быть понятны и доступны для тех, кто будет их проходить.
Третья ошибка — использование слишком сложного или слишком простого языка. Важно подобрать баланс, чтобы тестовые вопросы были не только информативными, но и понятными для всех участников.
Четвертая ошибка — недостаточная проверка качества вопросов. Перед использованием убедитесь, что все вопросы сформулированы правильно, не содержат ошибок и соответствуют поставленным задачам.
И, наконец, пятая ошибка — недостаточное внимание к выбору исполнителя. Помните, что на платформе Workzilla вы можете найти опытных специалистов, которые помогут вам в создании качественных тестовых вопросов онлайн.
Таким образом, избегая этих ошибок, вы сможете получить качественные тестовые вопросы, которые помогут вам достичь поставленных целей. Не забывайте обращаться к профессионалам и использовать все возможности, которые предоставляет платформа Workzilla.
Хорошие тестовые вопросы онлайн — это ключ к успешному проведению опросов, тестирований или обучения. Но как создать именно качественные вопросы, которые будут информативными, интересными и проверят знания вашей аудитории?
Сначала определитесь с целями и задачами вашего теста. Будете ли вы проверять знания, навыки, мнения или просто развлекать участников? От этого зависит выбор формата вопросов, их сложности и структуры.
Не забывайте о ясности и лаконичности. Вопрос должен быть понятен с первого взгляда, без лишних пояснений или двусмысленностей. Это поднимет качество вашего теста и сделает его более привлекательным для участников.
Используйте разнообразные типы вопросов: открытые, закрытые, с выбором ответа, со скриншотами и т.д. Это сделает тест более интересным и даст возможность участникам проявить свои знания и навыки с разных сторон.
Не забывайте про шкалу времени: сделайте тест достаточно динамичным, чтобы не утомить участников, но и не сделать его слишком легким.
И помните, что если вам сложно справиться с созданием качественных тестовых вопросов, вы всегда можете обратиться к профессионалам на платформе Workzilla. Там вас ждут опытные специалисты, которые помогут вам создать тест, который превзойдет ваши ожидания. Создание тестов станет легким и увлекательным процессом с поддержкой экспертов!
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍