Нужно создать статью про бизнес? Поможем просто и качественно!

Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!

Найти исполнителяБесплатно и быстро
  • 16 лет

    помогаем решать
    ваши задачи

  • 857 тыс.

    исполнителей готовы
    помочь вам

  • 4.5 млн.

    заданий уже успешно
    выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика на
    ваше задание

  • 16 лет

    помогаем решать ваши задачи

  • 857 000

    исполнителей готовы помочь

  • 4 500 000

    заданий уже выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика

Как это работает?

  • 1
    Создайте задание
    Создайте задание
    Опишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
  • 2
    Находим за 2 минуты
    Находим за 2 минуты
    Подбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
  • 3
    Платите за готовое
    Платите за готовое
    Оплачиваете, только если вы довольны результатом

Чем мы лучше остальных?

  • Искусственный интеллект

    Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!

    ИИ подбирает лучших исполнителей

  • Защищенные платежи

    Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы

    Платёж только после подтверждения

  • Гарантия возврата

    Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит

    Гарантия возврата, если результат не устроит

Наши преимущества

  • Проверенные специалисты
    Все активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
  • Готовы к работе 24/7
    Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
  • Решение для всех задач
    Любые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели

Примеры заданий

Корпоративная статья

2000

Корпоративная статья Объём: ~7 500 знаков (без пробелов или с пробелами уточним при выборе исполнителя) Тема: Карьера и карьерное продвижение внутри компании Тип текста: Корпоративная статья (внутренние коммуникации) Цель статьи Создать понятный, мотивирующий, вовлекающий материал для сотрудников компании: объяснить принципы карьерного роста внутри компании; донести смысл и ценность развития, открытости, честных карьерных диалогов; показать, что развитие это партнёрство между сотрудником и компанией; объяснить, почему компания делает ставку на внутреннее продвижение. Статья должна быть написана не по шаблону, а с учётом реальной специфики нашей компании, моих смыслов, акцентов и материалов, которые я предоставлю (план, черновик, презентация). Что уже есть Я предоставляю: 1. План статьи структура и ключевые смысловые блоки. 2. Черновик текста (~3000 знаков) часть текста, который нужно расширить/переписать. 3. Презентацию из неё можно брать факты, формулировки, смыслы. 4. Контекст о специфике компании и HR-процессов дам голосом/сообщениями по вопросам копирайтера. Что нужно сделать исполнителю Написать статью длиной ~7500 знаков. Сохранить корпоративный стиль: профессионально, понятно, без канцелярита. Сделать текст живым и мотивирующим, но не «маркетинговым» и не шаблонным. Аргументированно объяснить подход компании к карьерному росту и карьерным диалогам. Использовать материалы (план, черновик, презентацию), но не копировать, а переработать. Учитывать специфику нашей компании для этого нужно будет задать уточняющие вопросы . Исполнитель должен: иметь опыт написания корпоративных статей предоставить 2-3 примера своих корпоративных текстов (или максимально похожих по тону и стилю). при отклике написать несколько уточняющих вопросов по задаче чтобы я понял, что вы умеете работать с корпоративным контекстом.

Вячеслав Табаченко

Презентация о ИИ в оценке бизнеса

500

Приветствую! Нужно сделать презентацию по дисциплине «Оценка бизнеса в цифровой экономике». Тема: Возможности технологий искусственного интеллекта в оценке бизнеса

Павел Захарков

Создать задание
  • Почему важно правильно создавать статьи про бизнес и как избежать ошибок

    Создание статьи про бизнес — задача, которая кажется простой, но на деле таит множество подводных камней. Часто заказчики сталкиваются с тем, что тексты получаются либо слишком сухими, либо излишне перегруженными штампами, что снижает доверие целевой аудитории. Например, неопытные авторы могут мало знать специфику бизнеса, не учитывать потребности читателей либо неправильно структурировать материал — это приводит к потере внимания и снижению конверсии. Еще одна типичная ошибка — пренебрежение SEO-базой: ключевые фразы вводятся перенасыщенно или недостаточно естественно, из-за чего снижается видимость статьи в поисковых системах. Наконец, многие забывают про важность адаптации контента под голосовой поиск — современные пользователи часто задают вопросы устно, и без оптимизации под это формат текст теряет часть своей ценности.

    Платформа Workzilla за годы работы с 2009 года аккумулировала опыт сотен исполнителей, готовых создавать бизнес-статьи, которые не просто информируют, а действительно помогают решать задачи: повышают интерес, формируют доверие и увеличивают продажи. Заказ на Workzilla — выгодное решение, потому что здесь вы найдете специалистов с профильными знаниями и отзывами, получаете безопасную сделку со всеми гарантиями, что позволяет не переживать о качестве и сроках.

    Основные преимущества услуги через Workzilla — это проверенный практический опыт исполнителей, адаптация под голосовой поиск, оптимальная структура текста и акцент на решении конкретных проблем бизнеса. Такой подход поможет вам не только наполнить сайт качественным материалом, но и привлечет клиентов, которые ищут надежную информацию и вдохновение для своих бизнес-решений. Работая с платформой, вы экономите время и силы — ведь поиск профессионала происходит быстро и прозрачно, а итоговый результат соответствует современным требованиям рынка.

  • Тонкости создания статей про бизнес: что должно знать каждый заказчик

    При создании статьи про бизнес важно учитывать ряд технических и контентных нюансов, которые часто остаются незамеченными, но существенно влияют на результат. Во-первых, важно разобраться с форматом подачи информации: бизнес-статья должна сочетать экспертность и доступность. Это означает, что текст должен содержать профессиональный жаргон с пояснениями, чтобы привлечь и опытных специалистов, и новичков в бизнесе.

    Во-вторых, SEO-оптимизация — не просто набор ключевых слов, а умелое внедрение LSI-терминов, которые естественно расширяют контекст и поднимают релевантность. Например, к запросу «создание статьи про бизнес» логично добавить слова «контент-маркетинг», «привлечение клиентов», «бизнес-стратегия». Это помогает поисковикам лучше понять, о чем именно статья.

    Третий важный момент — корректное структурирование материала: заголовки, списки, таблицы (например, сравнение подходов к написанию статей) — все это улучшает восприятие и удержание внимания. К слову, в нашей практике часто встречается сравнение стилистик — формальной против разговорной, что помогает заказчикам выбрать оптимальный формат для своей аудитории.

    Пример из опыта работы исполнителя на Workzilla: одна из статей для малого бизнеса, выполненная с учетом всех этих нюансов, принесла рост трафика сайта клиента на 35% в первые три месяца после публикации. Это показывают метрики Google Analytics и Яндекс.Метрики — доказательства эффекта от профессионального подхода.

    Кроме того, Workzilla гарантирует безопасность сделки: платформа проверяет фрилансеров, обеспечивает отзывы и поддержку, что снижает риски заказчика. Это заметное преимущество перед прямым наймом без посредников, где качество и сроки остаются под вопросом. Выбирая Workzilla, вы получаете не только текст, но и уверенность в результате.

  • Как заказать создание статьи про бизнес на Workzilla: пошаговая инструкция и советы

    Процесс заказа создания статьи про бизнес через Workzilla устроен просто и прозрачно — даже если вы впервые обращаетесь к фриланс-платформам. Вот основные этапы:

    1. Подача заявки — вы описываете ключевые моменты: тему, желаемый объём, ключевые слова, срок. Можно указать важные требования — например, акцент на голосовой поиск или стиль изложения.

    2. Поиск исполнителя — платформа автоматически предлагает фрилансеров, подходящих под ваши критерии, с рейтингами, отзывами и портфолио. Вы выбираете того, кто максимально вам подходит.

    3. Обсуждение деталей — вы в диалоге с исполнителем уточняете все нюансы, дополнительно корректируете ТЗ. Это важный этап, чтобы избежать недопониманий.

    4. Оплата и выполнение — Workzilla предлагает безопасную сделку: средства блокируются на платформе и будут переведены исполнителю только после вашего согласия с результатом.

    5. Получение материала — вы проверяете текст с помощью встроенных инструментов, если надо — просите доработки.

    Какие сложности могут возникнуть? Заказчики часто переживают о том, что не получат качественный текст или заплатят впустую. На практике риски сводятся к минимуму, если грамотно установить требования и выбирать исполнителя с хорошей репутацией. Учтите, что стоимость статьи зависит от сложности и объема — но всегда можно подобрать вариант под бюджет.

    Работа с Workzilla дает неоспоримые плюсы: экономия времени, защита капитала, доступ к экспертам с опытом более 15 лет на рынке фриланса (с 2009 года). Более того, на платформе есть лайфхаки по выбору исполнителя и проверке качества, которые помогут сделать сделку максимально успешной.

    Стоит помнить также о текущих трендах — тексты должны быть адаптированы под мобильные устройства и иметь элементы интерактивности. Чем раньше вы начнете работать с профессионалами, тем быстрее увидите реальные результаты и улучшение показателей бизнеса. Так что не откладывайте — закажите статью про бизнес на Workzilla и получите материал, который работает на вас!

  • Как избежать ошибок при создании статьи про бизнес?

  • Чем отличается статья для бизнеса, ориентированная на голосовой поиск, от обычной?

  • Почему стоит заказать создание статьи про бизнес именно на Workzilla, а не у частника?

Создать задание

Зарабатывай на любимых задачах!

Стать исполнителем