Написание текстов для вакансий

Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!

Найти исполнителяБесплатно и быстро
  • 16 лет

    помогаем решать
    ваши задачи

  • 815 тыс.

    исполнителей готовы
    помочь вам

  • 4.3 млн.

    заданий уже успешно
    выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика на
    ваше задание

  • 16 лет

    помогаем решать ваши задачи

  • 815 000

    исполнителей готовы помочь

  • 4 300 000

    заданий уже выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика

Как это работает?

  • 1
    Создайте задание
    Создайте задание
    Опишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
  • 2
    Находим за 2 минуты
    Находим за 2 минуты
    Подбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
  • 3
    Платите за готовое
    Платите за готовое
    Оплачиваете, только если вы довольны результатом

Чем мы лучше остальных?

  • Искусственный интеллект

    Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!

    ИИ подбирает лучших исполнителей

  • Защищенные платежи

    Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы

    Платёж только после подтверждения

  • Гарантия возврата

    Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит

    Гарантия возврата, если результат не устроит

Наши преимущества

  • Проверенные специалисты
    Все активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
  • Готовы к работе 24/7
    Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
  • Решение для всех задач
    Любые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели

Примеры заданий

Создать резюме на английском языке

1500

Создать резюме на английском, дополнить и проработать исходя из похожих примеров от других работников (как правило это типовое о навыках и тп) по сфере найма это строительство в основном. нужно в текстовом формате. примеры резюме есть на linkedin например есть такие вакансии на которые хочу подаваться, надо подготовить резюме подходящее под эти вакансии https://www.linkedin.com/jobs/view/4069190898 или https://www.linkedin.com/jobs/view/3983364985 это https://www.linkedin.com/jobs/view/4140617354 и это https://www.linkedin.com/jobs/view/4133373499

Альбина Горбунова

Отредактировать текст о наборе

500

Здравствуйте! Необходимо отредактировать текст о наборе на работу. Есть образец текста от другой вакансии. Необходимо сделать текст такого же посыла и смысловой нагрузке. Сам текст необходимо уменьшить. Суть в том чтобы сохранить смысловой посыл. Однако сама вакансия другая и из другой сферы деятельности. Необходимо адаптировать текст под вакансию Пар мастер (парильщик).

Оксана Павлова

Создать задание
  • Написание текстов для вакансий без ошибок: секреты работы с фрилансерами

    Секрет успешного написания текстов для вакансий включает в себя работу с опытными фрилансерами. Основной задачей при выборе специалиста является наличие хорошего понимания требований и целей вашего бизнеса. Фрилансеры, специализирующиеся на написании вакансий, обладают необходимыми навыками и опытом для создания привлекательных и информативных объявлений.

    Для успешного сотрудничества с фрилансерами необходимо ясно определить тематику вакансии, ключевые требования к кандидату, а также уникальные особенности вашей компании. Это позволит фрилансеру создать текст, нацеленный на привлечение подходящих кандидатов и выделение вашего предложения на фоне конкурентов.

    При выборе фрилансера рекомендуется обращать внимание на его портфолио, отзывы других заказчиков и опыт работы в сфере написания текстов для вакансий. Это поможет убедиться в профессионализме исполнителя и качестве предоставляемых услуг.

    Сотрудничество с фрилансерами по написанию текстов для вакансий позволит вам сэкономить время и силы на поиск специалиста внутри компании, а также получить качественный и привлекательный контент, способствующий успешному привлечению кандидатов на вакансию.

    Написание текстов для вакансий с фрилансерами - это эффективный способ создания привлекательных и информативных объявлений, способствующих привлечению квалифицированных кандидатов. Не стоит пренебрегать возможностью сотрудничества с опытными исполнителями в данной области, чтобы обеспечить успех вашего рекрутинга.

  • Почему стоит выбрать фрилансеров Workzilla?

    Выбор фрилансеров Workzilla для написания текстов для вакансий - это стратегически правильное решение для вашего бизнеса. Workzilla предоставляет доступ к широкому кругу высококвалифицированных специалистов, готовых воплотить в жизнь любые ваши идеи и требования.

    Фрилансеры Workzilla обладают богатым опытом в написании уникальных текстов для вакансий, благодаря чему ваше объявление будет привлекать целевую аудиторию и приводить к увеличению числа откликов. Эффективное использование ключевых слов, в том числе "написание текстов для вакансий", среди прочего, сделает ваше объявление более заметным на поисковых системах.

    Выбирая фрилансеров Workzilla, вы получаете возможность контролировать и регулировать процесс написания текстов для вакансий, что гарантирует вам полную удовлетворенность результатом. Благодаря гибким условиям сотрудничества, вы сможете оперативно корректировать тексты вакансий в соответствии с изменениями и требованиями рынка труда.

    Надежность, профессионализм и оперативность – основные преимущества фрилансеров Workzilla. Не теряйте времени зря и доверьте написание текстов для вакансий опытным специалистам. Результат не заставит вас долго ждать, а ваш бизнес получит дополнительный импульс к развитию.

  • Идеальные тексты для вакансий: как их правильно написать?

    1. Идеальные тексты для вакансий являются ключевым элементом успешного поиска кандидатов для вашего бизнеса. Слова, которые вы используете в объявлении о вакансии, играют важную роль в привлечении правильного кандидата. Для того чтобы написать идеальный текст для вакансии, следует придерживаться нескольких важных принципов.

    2. Начните свой текс с краткого и ясного названия вакансии, чтобы привлечь внимание потенциального кандидата. Следующим шагом должно быть описание обязанностей и требований к соискателям. Не забудьте указать компенсацию и бонусы - это может сделать ваше предложение более привлекательным.

    3. Далее, вы можете добавить информацию о компании, ее ценностях и культуре, чтобы привлечь кандидатов, которые соответствуют вашим корпоративным ценностям. Это поможет не только привлечь правильных кандидатов, но и уменьшить текучесть персонала в будущем.

    4. Важно также использовать ключевые слова и фразы в вашем тексте для вакансии, чтобы он был более видимым на поисковых системах. Некоторые из ключевых слов, которые вы можете использовать, включают "свободный график работы", "конкурентоспособная заработная плата" и "возможности для карьерного роста".

    5. Не забывайте также о правильной структуре текста. Разделите текст на отдельные пункты, чтобы сделать его более читаемым. И помните, что качественный текст для вакансии должен быть простым, информативным и привлекательным для потенциальных кандидатов.

  • Какой опыт и квалификация требуются у автора текстов для вакансий?

  • Как определить опытность и квалификацию копирайтера перед сотрудничеством?

  • Что следует учитывать при заказе текста для вакансии у фрилансера?

Создать задание

Зарабатывай на любимых задачах!

Стать исполнителем