Написание красивого описания вакансии
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи819 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.3 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
819 000
исполнителей готовы помочь
4 300 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Пройти 15 минут собеседование
200Пройти 15 минут собеседование на вакансию ассистента. Описание вакансии: https://docs.google.com/document/d/1iZKS2Yp8iLfPv2dya5icloQoZfOFr67LgLzc96VFCI4/edit?usp=sharing Если вам вакансия актуальная, откликайтесь на задание, созвонимся в Зуме. Оплата по факту собеседования (даже если не подойдёте на позицию).
Mubinabonu Tojiddinova
5 советов от экспертов: как заказать привлекательное описание вакансии
Представьте себе ситуацию: ваша компания нуждается в новом сотруднике, и вы хотите привлечь внимание лучших специалистов на рынке труда. Но как сделать описание вашей вакансии таким, чтобы оно привлекло именно тех, кто действительно подходит для вашей команды? Эксперты Workzilla готовы поделиться с вами 5 советами, которые помогут сделать ваше объявление неотразимым.
Совет №1: Будьте конкретными. Избегайте штампов и общих фраз, подробно опишите требования к кандидату, особенности работы и возможности развития.
Совет №2: Обратите внимание на язык. Используйте доступные и понятные термины, избегайте сложных и устаревших формулировок.
Совет №3: Добавьте оригинальность. Расскажите о преимуществах работы в вашей компании, поделитесь интересными фактами о коллективе или проектах.
Совет №4: Подчеркните важность культуры компании. Опишите ценности и принципы, которыми руководствуется ваш коллектив, и укажите, как они помогут новому сотруднику в адаптации.
Совет №5: Не забывайте о SEO-оптимизации. Используйте ключевые слова в тексте, чтобы ваше объявление было легко найдено на специализированных ресурсах.
И не забудьте: если вам сложно написать привлекательное описание вакансии самостоятельно, обратитесь к профессионалам на платформе Workzilla. Наши эксперты помогут вам привлечь внимание лучших кандидатов и найти идеального сотрудника для вашей команды.Как избежать ошибок в написании привлекательного описания вакансии
Сталкивались ли вы когда-нибудь с проблемой того, что ваше описание вакансии просто не привлекает достаточное количество кандидатов? Часто причиной этого являются ошибки в тексте, которые могут отпугнуть потенциальных соискателей. Но не отчаивайтесь, ведь существует несколько простых способов избежать этих ошибок и написать действительно привлекательное описание вакансии.
Одной из основных ошибок является использование общих и шаблонных фраз. Вам необходимо быть оригинальными, выделиться среди других работодателей и привлечь внимание именно вашей вакансией. Помните, что кандидаты ищут не просто работу, а именно интересные и перспективные предложения.
Не забывайте также о ключевых навыках и требованиях к соискателям. Будьте конкретными и четкими, описывайте свои ожидания от потенциального сотрудника. Это поможет избежать недопониманий и неправильных ожиданий с обеих сторон.
Кроме того, не забывайте о форматировании текста. Разделите информацию на понятные блоки, используйте списки и выделения, чтобы сделать ваше описание более удобным для восприятия.
И помните, если вам сложно справиться с этой задачей самостоятельно, обратитесь к профессионалам. На платформе Workzilla вы всегда сможете найти опытных специалистов, готовых помочь вам с написанием красивого и привлекательного описания вакансии. Не упустите возможность привлечь лучших кандидатов и достичь успеха в вашем бизнесе!Как привлечь кандидатов с помощью идеального описания вакансии
Для того чтобы привлечь идеального кандидата к своей вакансии, необходимо составить красивое и привлекательное описание позиции. Написание красивого описания вакансии — искусство, которое требует вдумчивости, креативности и понимания потребностей потенциальных соискателей.
Идеальное описание вакансии должно быть не просто списком требований и обязанностей, а историей успеха, возможностях для развития и перспективах развития внутри компании. Это должен быть рассказ, который заинтересует и вдохновит кандидата на дальнейшее сотрудничество.
Начнем с того, что каждая компания уникальна, и именно это уникальное видение и ценности нужно отразить в описании вакансии. Подчеркните, что ваша компания не просто ищет сотрудника, а создает команду единомышленников, готовых двигаться вперед и достигать поставленных целей.
Не забудьте описать не только основные обязанности, но и преимущества работы в вашей компании. Расскажите о бонусах, возможностях для профессионального и карьерного роста, корпоративной культуре и бенефитах, которые будут доступны сотруднику.
И самое главное — будьте честны и прозрачны. Не обещайте недостижимых вершин и не скрывайте потенциальные сложности. Честность и открытость — ключ к долгосрочным и успешным отношениям как соискателями, так и сотрудниками.
И помните, если вам трудно представить, как составить идеальное описание вакансии, обратитесь к профессионалам на платформе Workzilla. Они помогут вам создать текст, который точно привлечет нужных кандидатов и поможет вам найти идеального сотрудника для вашей команды.
Какие детали важно указать при заказе услуги написания красивого описания вакансии?
Как определить качество написанного описания вакансии?
Как правильно определить ключевые потребности и требования к вакансии перед ее описанием?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
