Разработка названия команды для психологов

Поясните выделенные трудности, связ

400

Задание 1. Поясните выделенные трудности, связанные со спецификой профессии психолога-консультанта и с неопределенностью статуса и прерогатив консультанта: 1. Консультант работает не ситуацией, а с переживанием, системой ценностей, отношений и состояний человека; 2. Несовпадение репрезентативных систем психолога и клиента; 3. Невнимательность консультанта к коммуникативным нормам; 4. Включенность консультанта в игровое и манипулятивное взаимодействие с клиентом. Задание 2. О каких качествах практического психолога идет речь в следующих определениях: 1.Это чувствительность в восприятии психологических явлений, других людей. Благодаря данному качеству психолог способен видеть другого человека и запоминать, как он выглядел, говорил и что делал. 2.Это особый способ, стиль размышления, предполагающий способность чувствовать психологическое содержание наблюдаемых событий и умение его анализировать. Благодаря данному качеству, появляется возможность прогнозировать, децентрировать. 3.Это способность концентрироваться на психологической задаче, несмотря на негативные эмоциональные состояния, возникающие во время работы, а также не взирая на внешние отвлекающие, мешающие или провоцирующие воздействия. 4.Это позволяет и означает слышать то, что человек хочет сообщить на самом деле, не только то, что он говорит в слух, но и то, что передается без слов. Благодаря данному качеству, человек научается улавливать свои реакции, которые возникают в ответ на те или иные слова, действия, проявления человека. Это способность к сопереживанию, сочувствию, соучастию. Благодаря этому качеству человек может понять состояние собеседника, установить с ним доверительные отношения. Задание 3. Дайте ответы на вопросы. 1.При каких условиях возникает необходимость создания и начала практической работы психологической консультации? 2. Каково содержание общих вопросов по организации работы психологической консультации? 3. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для клиентов? 4. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для ее сотрудников? 5.Как в норме должно соотноситься время, отводимое на проведение психологического консультирования и на другие виды работ, выполняемые в психологической консультации? 6. Что значит оптимальная организация индивидуальной работы психолога-консультанта? 7. Каковы примерные средние нормы, затрат времени на разные виды работ психолога-консультанта? 8. Что обычно понимается под эффективным взаимодействием психолога-консультанта с другими специалистами, вместе с ним работающими в психологической консультации? 9.Как консультанту-психологу следует действовать в том случае, когда он не вправе принимать единоличное ответственное решение о проблеме клиента или способах ее решения?

Александр Шишканов

Собеседник о лидерстве

500

Собеседник о лидерстве Привет! Я провожу небольшое исследование на тему управления командами и лидерства. Если вы предприниматель, руководитель или управляете сотрудниками, мне будет интересно пообщаться. Что за формат? Лёгкий разговор (онлайн/голосовые/ чат). Я задам несколько вопросов про ваш опыт управления. В благодарность за ваше время 500 рублей. продолжительность по вашей готовности Почему это может быть интересно вам? Вы сможете структурировать мысли о своём стиле управления. Возможно, получите новый взгляд на свою управленческую ситуацию. Если будет взаимный интерес, обсудим возможные точки роста и развития в управлении. Важно: ищу только тех, кто реально управляет людьми (предпринимателей, руководителей, менеджеров). Если у вас нет опыта в управлении это не подойдёт. Как принять участие? Оставьте заявку с коротким описанием, чем вы занимаетесь и какая у вас команда. укажите, сколько времени готовы уделить Я выберу подходящих собеседников.

Алина Урсалова