Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта
помогаем решать
ваши задачи
заданий публикуется
на сайте каждый месяц
средняя частота
появления нового задания
в месяц зарабатывают
активные исполнители
нашей площадке для фриланса
заданий публикуется на сайте каждый день
средняя частота появления нового задания
в месяц зарабатывают активные исполнители
Гарантия оплаты
После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу
Платёж только после подтверждения
Задания на любой вкус
Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер
Интересные задания для новичков и профи
Искусственный интеллект
Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу
ИИ подбирает лучшие задания
Написание статьи для Вестника науки
Нужно написать статью в Вестник науки, статью по моему дипломному проекту, пожалуйста при отклике на задание, расскажите ваш опыт написания и публикации статей Все нужно будет оформить соответственно Стоимость предлагайте сами, дипломную работу, пример оформления и статьи прикрепляю, статья должна быть минимум на 5 страниц
Виктория Сахарова
Статья о здоровье людей для SEO
Здравствуйте. Мне нужен фрилансер с опытом написания статей для написания статьи о физическом и психическом здоровье людей. Стиль свободный, но лучше ориентированный на SEO. Статья должна быть объемом от 700 до 1000 слов. Я плачу 700 рублей и 100 рублей чаевых. Спасибо.
Альбина Горбунова
Сложно переоценить важность качественного контента в мире онлайн. Первое, на что стоит обратить внимание — это целевая аудитория. Кто она? Что хочет прочитать? Понимание своей ниши — ключ к созданию интересных и привлекательных статей.
Второй момент — выбор темы. Худший враг автора — это скучная тема. Ищите вдохновение в повседневной жизни, беседах с коллегами, соцсетях. Это может быть что угодно — от обсуждения актуальных трендов до глубоких анализов. Главное, чтобы контент был актуальным и вызывал интерес.
Третий совет: структура. Каждая статья должна иметь «золотую середину» — введение, основную часть и заключение. Используйте подзаголовки, чтобы разбить текст и сделать его более читабельным. Люди не любят длинные тексты, но заинтересовать их можно яркими заголовками и интересными фактами.
Четвертый фактор — стиль. Будьте сами собой. Не стремитесь к сложной лексике. Иногда простота в словах лучше всего передает мысль. Читатель должен чувствовать, что общается с человеком, а не машиной.
Наконец, пятый совет — редактирование. Никакой текст не идеален с первого раза. Проверьте содержание, исправьте ошибки, уточните формулировки. Чистота написания критична для восприятия работы.
Искомую работу можно найти на платформе, такой как Workzilla. Здесь есть множество заказов на написание статей, что дает возможность развиваться и набираться опыта, становясь настоящим экспертом в своей области!
Как часто возникает вопрос: откуда начать, когда дело касается написания статей на удаленке? Ошибки новичков нередко связаны с отсутствием плана или четкого фокуса. Не стоит вдаваться в сложные структуры, лучше начать с простого: понять свою аудиторию. От этого зависит, какой стиль, тематика и даже длина текста подойдет.
Представьте ситуацию: задание написано в одном стиле, а читатель ждет совершенно другого. Это разочарование – убивает интерес. Следующий шаг – создание привлекательного заголовка. Он должен вовлекать, словно магнит. Картинка в голове должна возникнуть мгновенно, чтобы читатель кликнул и остался заинтересован.
Не забывайте про уникальность контента. Плагиат сразу же отпугнет заказчиков. Глубокое понимание темы и собственная точка зрения – ключ к созданию качественной работы. Стоит исследовать разные источники, но не копировать. Помните: оригинальность всегда в цене.
На связи с клиентом тоже не стоит забывать о грамотной коммуникации. Умение выяснять желания и уточнять детали – важный навык. Непонимание может привести к недовольству обеих сторон.
Не забывайте, что рынок фриланса предлагает массу возможностей. Платформы, такие как Workzilla, позволяют находить интересные и выгодные заказы. Чем больше вариантов, тем выше шанс успеха. Используйте все доступные инструменты и продвигайте свои навыки, оставайтесь на волне успеха в написании статей.
Да, на платформе Workzilla есть достаточное количество заданий, подходящих для начинающих специалистов по написанию статей. Начать свой путь в качестве фрилансера и зарабатывать на качественном контенте легко и просто. Задания могут включать написание информационных статей, SEO-текстов, копирайтинга и многое другое.
Начинать свое развитие как фрилансер на Workzilla - отличная возможность для тех, кто хочет приобрести опыт, найти постоянных заказчиков и развиваться в сфере написания статей. Кроме того, на платформе представлены задания различной сложности, что позволяет выбрать подходящий уровень в соответствии с вашими навыками и опытом.
Не упустите шанс начать зарабатывать как специалист по статьям на Workzilla. Присоединяйтесь к нашей платформе прямо сейчас и начните зарабатывать, выполняя интересные задания!
Recommendation:
Рекомендуем воспользоваться платформой для фрилансеров Workzilla, чтобы получать задания по написанию статей и другим видам контента. Начните свой путь как фрилансер прямо сейчас и развивайтесь в сфере копирайтинга!
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.