Фриланс-работа для специалистов по написанию сценария к короткометражному фильму
Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта.
16 лет
помогаем решать
ваши задачи122 тыс.
заданий публикуется
на сайте каждый месяц27 секунд
средняя частота
появления нового задания100 тыс. ₽
в месяц зарабатывают
активные исполнители
16 лет
нашей площадке для фриланса
122 000
заданий публикуется на сайте каждый день
27 секунд
средняя частота появления нового задания
100 000 ₽
в месяц зарабатывают активные исполнители
Как это работает?
- 1Легкий стартЛегкий стартЗарегистрируйтесь и пройдите несколько обязательных шагов
- 2Выбор заданияВыбор заданияТысячи заданий уже здесь: выберите и напишите заказчику
- 3Получите деньгиПолучите деньгиПодтвердите выполнение и заберите свое вознаграждение
Чем мы лучше остальных?
Гарантия оплаты
После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу
Платёж только после подтверждения
Задания на любой вкус
Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер
Интересные задания для новичков и профи
Искусственный интеллект
Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу
ИИ подбирает лучшие задания
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Написать 5 небольших скриптов
1500Необходимо написать 5 небольших скриптов для видео на 4-5 минут на английском языке о таланте. Преподаватель дал задание: снять 5 видео о навыках, которые можно использовать в моей профессиональной деятельности, я учусь на переводчика, следовательно, необходимо выявить навыки, которые я могу использовать в работе и показать их на видео. Нужно будет сделать презентацию и мне прописать полный скрипт, который я должна зачитать, либо в каком-то другом формате, но мне нужен точный текст, который нужно сказать и как-то его проиллюстрировать, просто рассказ о каком-то навыке не подойдёт. Пример, который скинул преподаватель, прикрепляю.
Карина Акопян
Специалист для создания музыкальног
3000Нужен специалист для создания музыкального трека для выпускного ролика! Задача: сделать монтаж начало в стиле Гарри Поттера (магическая атмосфера), затем переход на современный динамичный трек (можно AI-генерация или подбор готовых треков). Длительность ролика 5 минут. Черновая заготовка видео: ссылка на видео https://cloud.mail.ru/public/7xXu/DJmVFmcbA Срок - работаем сегодня! Оплата обсуждается. файл приложенный: делаем примерно по такому сценарию цена обсуждается
Николай Голозубов
5 ключевых приёмов для написания сценария к короткометражному фильму
Хотите написать сценарий к короткометражному фильму, который захватит зрителя с первых минут? Следуйте этим пять ключевым приёмам, чтобы создать увлекательное произведение искусства:
1. Начните с потрясающего концепта. Идея должна быть оригинальной, интересной и вызывающей эмоции у аудитории. Постарайтесь придумать нечто уникальное, что заставит зрителя задуматься и погрузится в мир вашего фильма.
2. Создайте убедительных персонажей. Каждый из них должен иметь свою уникальную личность, мотивацию и цель. Зритель должен сопереживать им и понимать их действия.
3. Развивайте сюжет логично и увлекательно. Не торопитесь событиями, оставляйте место для развития и неожиданных поворотов. Постепенно раскрывайте главные секреты и создавайте напряжение.
4. Используйте кинематографические техники. Описывайте кадры, треки, настроение и атмосферу сцены. Ваш сценарий должен визуализировать события и захватить воображение читателя.
5. Завершите сценарий сильным финалом. Заключение должно оставить зрителя под впечатлением и вызвать у него эмоциональный отклик. Подумайте о том, какой след вы оставите после просмотра.
И не забывайте, если вам требуется помощь в написании сценария к короткометражному фильму, обращайтесь на платформу Workzilla — здесь вы найдете множество талантливых фрилансеров, готовых воплотить ваши идеи в жизнь. Создание киношедевра легко с Workzilla!Как начать зарабатывать на написании сценариев для короткометражных фильмов: экспертные советы для начинающих
Как начать зарабатывать на написании сценариев для короткометражных фильмов: экспертные советы для начинающих.
Заглядывая в мир сценариев короткометражных фильмов, первый шаг может показаться настоящим квестом. Где начать, какие ошибки избегать, как привлечь внимание к своей работе? Если ты новичок в этой области и хочешь начать зарабатывать на написании сценариев, важно иметь в виду несколько ключевых моментов.
Перед тем, как броситься в бурную работу, необходимо хорошо изучить свою аудиторию. Понять, что их интересует, какие темы и жанры вызывают отклик. Это поможет создать идеальный сценарий, который не останется незамеченным.
Не стоит забывать о своем стиле. Это твоя визитная карточка, уникальность, отличающая тебя от других авторов. Развивай и совершенствуй свой почерк, делай акцент на том, что делает тебя уникальным.
Зачастую, начинающие авторы сталкиваются с проблемой поиска заказов на написание сценариев. Именно здесь на помощь приходит платформа Workzilla. Здесь ты сможешь найти заказчиков, которые оценят твой талант и готовы оплатить его.
Итак, если ты стремишься начать зарабатывать на написании сценариев для короткометражных фильмов, помни – ключевые моменты это изучение аудитории, развитие собственного стиля и поиск заказов на специализированных площадках. Не бойся быть уникальным, ведь именно это делает тебя экспертом в своем деле.Экспертные советы: как выделиться среди конкурентов в нише написания сценариев
Как стать звездой в нише написания сценариев для короткометражных фильмов? Этот вопрос беспокоит многих начинающих сценаристов. Конкуренция жесткая, но есть способы выделиться из толпы и привлечь внимание к своим работам.
Первое, на что стоит обратить внимание — оригинальность и креативность вашего сценария. Не бойтесь экспериментировать с сюжетом, персонажами и диалогами. Используйте неожиданные повороты и интересные идеи, которые заставят зрителя задуматься. Ваша уникальность и оригинальность будут вашими сильными сторонами.
Второй совет — работайте над своим стилем и языком. Сделайте свой текст легким для восприятия, но при этом запоминающимся. Избегайте избитых фраз и шаблонных оборотов, стремитесь к яркости и динамичности. Это поможет вашему сценарию выделиться среди множества других.
Наконец, не забывайте о регулярной практике и обучении. Чем больше вы пишете, тем лучше становитесь. Постоянно изучайте новые методики и техники написания сценариев, общайтесь с опытными коллегами и получайте обратную связь.
Если вам нужна помощь или советы по написанию сценария к короткометражному фильму, обратитесь за помощью к специалистам платформы Workzilla. На Workzilla вы найдете опытных профессионалов, готовых помочь вам с вашим творческим процессом. Не стесняйтесь обращаться за помощью — вместе мы сделаем ваш сценарий по-настоящему выдающимся!
Какие типы задач чаще всего заказывают на фрилансе?
Как повысить эффективность при написании сценария к короткометражному фильму?
Как составить увлекательный и оригинальный сценарий для короткометражного фильма на Workzilla?
Отзывы наших пользователей
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
