Помощь в трудовом праве

Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!

Найти исполнителяБесплатно и быстро
  • 16 лет

    помогаем решать
    ваши задачи

  • 815 тыс.

    исполнителей готовы
    помочь вам

  • 4.3 млн.

    заданий уже успешно
    выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика на
    ваше задание

  • 16 лет

    помогаем решать ваши задачи

  • 815 000

    исполнителей готовы помочь

  • 4 300 000

    заданий уже выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика

Как это работает?

  • 1
    Создайте задание
    Создайте задание
    Опишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
  • 2
    Находим за 2 минуты
    Находим за 2 минуты
    Подбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
  • 3
    Платите за готовое
    Платите за готовое
    Оплачиваете, только если вы довольны результатом

Чем мы лучше остальных?

  • Искусственный интеллект

    Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!

    ИИ подбирает лучших исполнителей

  • Защищенные платежи

    Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы

    Платёж только после подтверждения

  • Гарантия возврата

    Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит

    Гарантия возврата, если результат не устроит

Наши преимущества

  • Проверенные специалисты
    Все активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
  • Готовы к работе 24/7
    Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
  • Решение для всех задач
    Любые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели

Примеры заданий

Решить 2 задания по кадровому делоп

300

Решить 2 задания по кадровому делопроизводству. В презентации не надо, нужно просто решить задания. Итоговая работа. В качестве итоговой работы слушателям предлагается выполнить задание и представить его в виде презентации. Презентация должна содержать следующие разделы: 1. Расчеты дополнительного материального вознаграждения за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством 2. Расчеты количества неиспользованных дней отпуска, которые должен компенсировать работодатель при увольнении данного работника. Условия: 1. В компании установлена пятидневная рабочая неделя. Норма рабочего времени по производственному календарю в данном месяце составила 160 часов. Маркетолог Иванова В.И. фактически отработала 179 часов. Оклад работницы составляет 90 000 рублей. Задание: Рассчитать дополнительное материальное вознаграждение за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством. 2. Иванова В.И. была принята на работу 20.02.2021 года. В мае и июле 2022 года была в отпуске 2 раза по 14 дней. С 11 сентября 2022 года по 21 марта 2023 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2023 года была в отпуске 14 календарных дней. Работница увольняется 19.01.2024 г. Задание: Рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, которые должен компенсировать работодатель при увольнении данного работника.

Екатерина Нахалова

Исключительно юристам

3500

Исключительно юристам Проверять будут тщательно юристы Те кто не обладает нужными знаниями не надо даже браться. По первому предложению видно, юрист пишет или нет. Чат gbt не поможет Необходимо решить задачи по интеллектуальному праву. В приложенном файле содержаться условия задач, необходимо дать правовые рекомендации сторонам. Решение задачи без законного обоснования, не принимаются в качестве ответа.

Евгений Нечпай

Создать задание
  • Помощь в трудовом праве без ошибок: секреты работы с фрилансерами

    Помощь в трудовом праве без ошибок: секреты работы с фрилансерами

    Профессиональное владение основами трудового права является важным элементом успешного взаимодействия с фрилансерами. Понимание основных норм и правил, касающихся рабочих отношений, позволяет избежать многих конфликтных ситуаций и обеспечить эффективную работу с сотрудниками на удаленной основе.

    Один из ключевых секретов успешной работы с фрилансерами - договорная база. Заключение четких и понятных договоров, в которых прописаны права и обязанности сторон, позволяет предотвратить разногласия и споры в будущем. Важно также помнить о необходимости соблюдения трудового законодательства при оформлении договоров с фрилансерами.

    Еще одним важным аспектом является учет особенностей работы с фрилансерами при разработке графика и организации рабочего процесса. Гибкость в планировании задач и обратная связь помогут держать под контролем ход работы и удовлетворить потребности как бизнеса, так и фрилансера.

    Имея профессиональное понимание трудового права и следуя ключевым принципам работы с фрилансерами, можно обеспечить эффективное сотрудничество и минимизировать риски возможных конфликтов. Проявляйте гибкость, внимательность и ответственность в общении с фрилансерами, и ваше деловое взаимодействие станет успешным и продуктивным.

  • Почему стоит выбрать фрилансеров Workzilla?

    Выбор фрилансеров на платформе Workzilla - это надежный и эффективный способ решения задач в области трудового права для предпринимателей и бизнеса. На Workzilla вы найдете опытных специалистов, готовых помочь в различных юридических вопросах, связанных с трудовыми отношениями.

    Фрилансеры на платформе Workzilla отличаются высоким профессионализмом и многолетним опытом работы в сфере трудового права. Они готовы предоставить вам экспертную помощь в оформлении документов, разрешении конфликтов с сотрудниками, а также консультировании по вопросам прав и обязанностей работодателя.

    Кроме того, сотрудничество с фрилансерами на Workzilla позволяет вам значительно сэкономить время и ресурсы, поскольку вы можете быстро найти специалиста, готового приступить к работе немедленно. Это особенно важно в современных условиях быстро меняющегося бизнес-мира, где каждая минута имеет значение.

    Выбирая фрилансеров на платформе Workzilla для решения задач в области трудового права, вы получаете доступ к широкому выбору специалистов, возможность оперативно решать возникающие вопросы и уверенность в качестве предоставляемых услуг. Не теряйте времени на поиск профессионалов - обращайтесь к фрилансерам Workzilla и получайте качественную помощь в сфере трудового права.

  • Помощь в трудовом праве: Как получить квалифицированную юридическую помощь

    Получить квалифицированную юридическую помощь в трудовом праве для вас как предпринимателя или бизнеса может стать ключевым моментом в обеспечении правильного функционирования вашего бизнеса. Когда возникают вопросы или проблемы в области трудового законодательства, важно обратиться к опытному специалисту, который поможет вам разрешить любые спорные ситуации и соблюдать законодательство.

    Для обеспечения доступа к квалифицированной юридической помощи в трудовом праве важно обратить внимание на следующие моменты. В первую очередь, выберите юриста или юридическую фирму, специализирующуюся именно в области трудового права. Это поможет вам получить наилучший результат и обеспечить соблюдение всех норм и правил, касающихся трудовых отношений.

    Также обратите внимание на опыт и репутацию специалиста, который будет предоставлять вам юридическую помощь. Проверьте отзывы о работе данного юриста или фирмы, а также узнайте о его успешных кейсах в области трудового права.

    Наконец, не забывайте о конфиденциальности информации. Убедитесь, что ваш выбранный юрист гарантирует сохранение конфиденциальности всех ваших данных и информации о бизнесе.

    Получить помощь в трудовом праве - важный шаг для обеспечения стабильного функционирования вашего бизнеса. Сделайте правильный выбор в пользу квалифицированного юриста, который поможет вам решить любые вопросы и споры в области трудового законодательства.

  • Какие документы нужны для получения помощи в трудовом праве?

  • Как узнать свои права на работе?

  • Какие вопросы задать юристу перед оформлением трудового договора?

Создать задание

Зарабатывай на любимых задачах!

Стать исполнителем